Где менеджеры высшего звена получают больше всего? Обзор зарплат и тенденций востребованности руководителей департаментов
30-08-2011
Наиболее высокие зарплаты топ-менеджерам предлагают в FMCG, нефтегазовой отрасли и банковском секторе. Таковы результаты исследования, проведенного Antal Russia среди 1000 менеджеров высшего звена. Интересно, что согласно последнего исследования тенденций найма и сокращения персонала, проведенного Antal Russia и Antal International, эти сектора также являются лидерами по темпам найма менеджеров среднего звена и директоров.
Уже в течение многих лет профессионалы в области продаж остаются наиболее востребованными на рынке труда. Традиционно высокий спрос на директоров по продажам отмечается в B2B- и FMCG-компаниях, секторе телекоммуникаций. Оживление банковского сектора повлекло за собой рост спроса на сейлз-директоров, при этом уровень зарплат, предлагаемых в банках, – один из самых высоких по рынку.
По спросу на директоров по маркетингу лидирует сектор FMCG. Незначительно отстают от нее фармацевтические и b2b-компании. Возрастает потребность в директорах по маркетингу и в банках, которые заинтересованы в профессионалах с опытом работы в секторе потребительских товаров. В FMCG компаниях директора по маркетингу могут рассчитывать на самый высокий уровень зарплаты.
Наибольшее количество вакансий для ИТ-директоров открывается в быстроразвивающихся отраслях, таких как розничная торговля и e-commerce. Высокий спрос отмечается и в фармацевтическом секторе. Рост фиксированного уровня зарплат CIO приостановился, компании привлекают кандидатов бонусными схемами. В зависимости от отрасли размер бонуса может достигать 100% и более от годового дохода.
Позиции руководителя юридического отдела сейчас наиболее востребованы в фармацевтических компаниях, что связано с интенсивным ростом отрасли, слияниями, происходящими в ней. Несколько отстают, однако все же находятся в лидерах, сферы ИТ и FMCG. Помимо фармацевтических компаний, зарплаты выше средних по рынку предлагает также нефтегазовая и инвестиционно-банковская отрасли.
Компаниям интересны финансовые директора, обладающие не только стратегическими, но и операционными навыками. Самые высокие фиксы предлагаются финансовым директорам в нефтегазовой отрасли, рознице и банковском секторе. Размер годового бонуса CFO может составлять 100% от годовой зарплаты.
Данные по уровню фиксированных заработных плат
Данные о респондентах
В опросе приняли участие 1 000 респондентов
Уровень позиции: директора
Размер компании:
500+ сотрудников – 44%
100-500 сотрудников – 33%
10-100 сотрудников – 23%
Страновая принадлежность компании:
Российская компания 39%
Международная компания 61%
