Holcim

В 2012 году Holcim отмечает свой 100-летний юбилей. Сегодня Holcim является ведущим мировым поставщиком цемента, заполнителей бетона (щебня, гравия и песка), готовых бетонных и асфальтовых смесей, а также предоставляет все сопутствующие услуги. Число сотрудников Holcim, трудящихся на заводах в более чем 70-ти странах на всех континентах земного шара, превышает 80 000 человек.

Объем чистой выручки Группы в 2010 был равен 21 миллиарду швейцарских франков. Благодаря осторожной финансовой политике, стабильным денежным потокам и четкому контролю оборотных активов Holcim занимает устойчивое положение на рынке.

В Росию Holcim пришел в 1993 году. Международное лидерство, глубокие корни, опыт, передовые технологии и респектабельность Holcim делают его надежным партнером. Иностранные инвестиции способны выступить связующим звеном и заложить основы будущего цементной отрасли. Мы уделяем большое внимание техническому перевооружению, новейшим технологиям и современным принципам работы и крайне заинтересованы в их применении.

Сегодня в России два завода - ОАО «Вольскцемент» и ОАО «Щуровский цемент» осуществляют деятельность под брендом Holcim.

Мы придаем большое значение собственному развитию в экономической, экологической и социальных областях. Такой подход обеспечивает нашей Компании долгосрочный успех.

Вы учитесь, много знаете о своей профессии и уже задумываетесь о будущей работе?

Студентам и выпускникам Holcim предлагает пройти программу стажировок на одном из заводов Компании или в московском офисе.

Стажировка - отличный шанс для молодых людей познакомиться с работой в международной Компании, ее бизнес- и производственными процессами, уникальным современным оборудованием, завязать деловые и дружеские контакты на будущее, провести анлиз наиболее интересных участков работы и внести свои предложения по улучшению деятельности Компании, лучше узнать свою профессию, получить навыки работы рядом с опытными наставниками.

Ежегодно часть студентов, прошедших стажировку в нашей Компании, остаются работать на постоянной основе.

Персонал – главное конкурентное преимущество нашей Компании.

Исследование вовлеченности персонала, проведенное в 2010 году, показало что большинство сотрудников готовы рекомендовать Holcim своим друзьям и знакомым как привлекательного работодателя и прилагать дополнительные усилия для достижения Компанией намеченных результатов.

Среди наиболее сильных сторон сотрудники Компании отметили удовлетворенность коллективом и руководством Компании, возможности развития, предоставляемые Компанией, соблюдение баланса работы и личной жизни, заботу Компании об охране труда и промышленной безопасности и расположение места работы. Коэффициент вовлеченности персонала находится в зоне лучших работодателей в России.

Мы стремимся привлекать и удерживать лучших специалистов и лидеров.

Вакансии